Das Team der Calumis Akademie

Stefanie Thies verfügt über eine langjährige Erfahrung als Führungskraft und Personalentwicklerin. Darüber hinaus trainiert und coacht sie Führungskräfte seit vielen Jahren in verschiedenen Ländern und Branchen. Insbesondere Leadership und Talentmanagement sind ihre thematischen Schwerpunkte.

Gabriele Lagies unterstützt das Team der Calumis Akademie bei allen Aus- und Fortbildungen sowie bei diversen Projekten und Veranstaltungen. Sie steht Ihnen für Ihre Fragen jederzeit gerne zur Verfügung.

Nils Cornelissen arbeitet seit 2003 als Managementberater mit den Schwerpunkten Transformationen und Kulturwandel, strategische Personalarbeit (z.B. Talent- und Performance-Management) sowie Führung und Kommunikation. Für knapp 10 Jahre arbeitete er für McKinsey & Company, zuletzt als Senior Expert. Gemeinsam mit Stefanie Thies leitet er die Ausbildung zum Systemischen Teamcoach.

Seit 2014 ist Stefan Leinweber Teil des Trainerteams für die Ausbildung zum Systemischen Business Coach. Dies ist seine zweite Station als Lehrcoach, nachdem er an der Kienbaum Academy die Ausbildung zum Management Coach mit entwickelt und geleitet hat. Darüber hinaus ist Stefan Leinweber Fachbuchautor im Bereich Coaching („Management-Coaching“/Haufe-Verlag).

Corinna Refke-Ditscheid, ist seit 1988 in unterschiedlichen Positionen in Deutschland, der Schweiz und Spanien tätig. 12 Jahre war sie bei Vodafone Deutschland in der Führungskräfteentwicklung als Learning & Development Manager sowie als Spezialistin für Performance Management und Talent Entwicklung tätig. Seit 2014 leitet sie mit ihrem Mann ein Unternehmen für Coaching & Beratung mit den Schwerpunkten Business- und Karrierecoaching für Fach- und Führungskräfte, Outplacement-Beratung und Persönlichkeitstrainings.

Sabine Stadie ist seit 1995 in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements tätig. Ihre Schwerpunkt-Themen sind Personalrecruiting, Employer Branding, Personalentwicklung /Führungskräfteentwicklung, Compensation & Benefits und Personalcontrolling. Seit April 2014 ist sie HR Director bei einer mittelständischen Wirtschaftsprüfergesellschaft. Darüber hinaus ist sie 2009 an der Rheinischen Fachhochschule Köln im Bereich Wirtschaftspsychologie als Privatdozentin tätig und arbeitet seit 2012 als Coach u.a. auch als Mentorcoach und Supervisorin zunächst für die Münchner Akademie für Business Coaching und seit 2015 für die Calumis Akademie.

Guntram Grönitz hat langjährige Erfahrung als Führungskraft in der Telekommunikation und IT-Industrie gesammelt. Währenddessen trainiert und coacht er bereits Führungskräfte seit vielen Jahren. Neue Methoden, wie agiles Führungs- und Projektmanagement oder "Design Thinking" sind im nicht nur in der Theorie bekannt sondern diese hat er bereits erfolgreich im Unternehmenskontext eingeführt und über längere Zeit gelebt. Schon mit Beginn seines Elektrotechnik Studiums interessierten ihn vielfältige Formen der Meditation und Achtsamkeit Praktiken. Die Erfahrung zu agile Management konnte er selbst in seiner Führungsarbeit praktisch sehr erfolgreich umsetzen. Idea-Creation und Prozess-Management runden sein Profil ab

Von 2000 bis 2014 war Uta Stiene in internationalen Konzernen und im Mittelstand verschiedener Branchen als Expertin und Führungskraft mit den Schwerpunkten Personal- und Führungskräfteentwicklung und HR Management tätig. Seit April 2014 ist sie selbständig als Berater, Coach und Trainer und leitet derzeit interimistisch die Personalentwicklung bei einem Automobilzulieferer. Als Mentorcoach und Supervisorin war sie seit 2012 an der Münchner Akademie für Business Coaching im Einsatz, seit 2015 in dieser Funktion an der Calumis Akademie.