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Coaching-Programme by 
Calumis Akademie

Die Calumis Akademie in Düsseldorf ist einer der führenden Anbieter für Business Coaching, Coaching-Ausbildungen und -Trainings mit Coaching-Schwerpunkten. Unsere zertifizierten Lehr-Coaches und Trainer:innen gestalten die Coaching-Programme und Workshops mit ihrer langjährigen Berufserfahrung sehr praxisorientiert und abwechslungsreich. Ihr umfangreiches Fachwissen und ihre Coaching-Erfahrungen fließen in unsere Aus- und Fortbildungen ein und münden in eine spannende und qualitativ hochwertige Mischung aus Theorie und Praxis.

Informiere dich jetzt über unsere Coaching-Programme (offene Ausbildung zum systemischen Business Coach/systemischen Team Coach) und über ergänzende Angebote mit unterschiedlichen Schwerpunktthemen.

Unsere Coaching-Definition:

Coaching verstehen wir als einen individuell abgestimmten, lösungsorientierten Entwicklungsprozess, der Führungskräfte und Expert:innen unterstützt, ihr Potenzial erkennt, ihre Leistungsfähigkeit erhält oder diese sogar steigert. Ein Coach begleitet Klient:innen bzw. seinen/ihren Coachee dabei partnerschaftlich, indem er/sie dessen/deren Selbstreflexion anregt und neue Wahrnehmungs- und Selbststeuerungsmöglichkeiten aufzeigt. Durch diese neuen Perspektiven können auch neue Wahlmöglichkeiten entwickelt und Verhaltensweisen nachhaltig verändert werden. Der Erfolg im Coaching basiert auf den Entscheidungen und Handlungen der Coachees. Der Coach unterstützt den Coachee dabei als Prozesssteuerer:in und Begleiter:in. Durch gezielte Interventionen lernt der Coachee, eigene Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

Ein wirksames Coaching ist immer freiwillig und basiert auf Vertrauen und Vertraulichkeit zwischen Coach und Coachee.

Unser Coaching-Ansatz:
deine Reise zu mehr (Selbst-)Wirksamkeit

In der Ausbildung zum Coach lernst du in mehreren Modulen wirksame und praxisbewährte Methoden, Werkzeuge und Techniken kennen und wendest dieses Wissen auch gleich praktisch an.

Um unsere Kund:innen bestmöglich zu unterstützen, begrenzen wir unsere Teilnehmerzahl möglichst auf 14 Personen. Dabei wird jede Gruppe und jede Einzelperson durch ein Team aus Trainer:innen und Mentor:innen begleitet. Durch diese hohe Betreuungsdichte erzielst du auch in der Gruppe große Lerneffekte. Außerdem erhältst du intensives Feedback in einzelnen, praktischen Coaching-Sequenzen und in deinen Coaching-Missionen.

Zusätzlich zu unseren Präsenzseminaren begleiten dich verschiedene Mentor-Coaches individuell. Außerdem bringst du die Praxisfälle aus deiner Übungspraxis in der begleiteten Supervision ein und lernst anhand deiner eigenen Coaching-Erfahrung und durch den Austausch mit deiner Ausbildungsgruppe. Durch die zusätzliche Bereitstellung virtueller Plattformen (Teams) sind wir auch außerhalb der Öffnungszeiten bei Rückfragen für dich da.

Die vier Säulen unseres theoretischen Fundaments

Unsere Haltung und Vorgehensweise als Coach fußt auf vier Säulen. Sie bilden die Basis und lassen sich mit den Adjektiven systemisch, lösungsfokussiert, konstruktivistisch und ganzheitlich beschreiben.

  • Systemisch
    Als systemischer Coach betrachten wir den einzelnen Menschen und sein Verhalten nicht isoliert, sondern unter Berücksichtigung des Umfelds. Unsere Begleitung fokussiert sich immer auf systemtheoretische Prämissen, wie z. B. das Erkennen von Wechselwirkungen und Rückkopplungsprozessen. Komplexe Zusammenhänge können durch diese systemische Betrachtung erkannt und neue Perspektiven ermöglicht werden.

  • Lösungsfokussiert
    Dies bedeutet eine Fokussierung auf Ressourcen, die Verhaltensweisen ermöglichen, die zu einer positiven Lösung beitragen. Wir nennen dies auch „Muster des Gelingens“. Als lösungsfokussierte Coaches verstehen wir Unsicherheiten, Ambivalenzen und Widerstände als wichtige Ressourcen, die wir in den Coaching-Prozess nutzbringend integrieren wollen. Im Vordergrund steht dabei nicht die Analyse von Problemen, sondern die Erarbeitung von Möglichkeiten für die Zukunft.

  • Konstruktivistisch
    Unsere Wahrnehmung ist unsere konstruierte, subjektive Wahrheit. Diese innere Wirklichkeit erzeugt unser Erleben der äußeren Wirklichkeit“. Sie beinhaltet Annahmen über Möglichkeiten und Chancen sowie über Risiken – richtige und falsche. Anders gesagt, das Phänomen „Problem“ entsteht nie außerhalb der Betrachtenden. Im Coaching stellen wir diese individuellen Konstruktionen im Hinblick auf ihre Zieldienlichkeit infrage und ermöglichen so neue Sichtweisen und Chancen.

  • Holistisch
    Alles, was wir erleben, ist nicht nur kognitiv beschreibbar, sondern auch emotional und körperlich erfahrbar (Embodiment). Nachhaltige Veränderungen werden vor allem dann erreicht, wenn wir an kognitiv, körperlich und emotional kongruenten Zielzuständen arbeiten. Neurobiologische Forschungsergebnisse belegen die Wirksamkeit der Einbeziehung des gesamten Erlebnisnetzwerks und werden von uns daher vielfach als Basis für unsere Arbeit genutzt.

Wie du durch unsere Coaching-Programme
zu neuen Lösungen kommst

Coaching ist mehr als nur eine Technik oder Methodenwissen. Coaching ist eine Haltung. In unseren Ausbildungsprogrammen und -trainings vermitteln wir daher Prinzipien und Grundlagen, die es dir ermöglichen, noch flexibler mit unbekannten, unsicheren und komplexen Situationen umzugehen. Du lernst, auf der Basis des „Nicht-Wissens“ Fragen zu stellen, neue Lösungen gemeinsam mit den Coachees zu entwickeln und Verhaltensänderungen zu begleiten. Wir glauben, dass Coaching-Expertise eine wirksame Fähigkeit darstellt, um den komplexen Herausforderungen unserer Zeit zu begegnen.

Systemisches Business Coaching

Systemische Business Coaches unterstützen Menschen unabhängig von ihrer Position ganz individuell dabei, zukunftsentscheidende Veränderungen herbeizuführen und ihre definierten Ziele zu erreichen. Dabei können zahlreiche Themen der persönlichen und beruflichen Entwicklung thematisiert und bearbeitet werden.

Das Business-Coaching-Capability-Programm

In unserem von der ICF akkreditierten Inhouse-Coaching-Programm vermitteln wir die Prinzipien und Grundlagen, die es den Teilnehmer:innen ermöglichen, noch flexibler mit unbekannten, unsicheren und komplexen Führungssituationen umzugehen. Sie lernen auf der Basis des „Nicht-Wissens“, Fragen zu stellen, neue Lösungen gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Verhaltensänderungen zu begleiten.

Der Inhalt der Coaching-Programme wird individuell mit unseren Kund:innen abgestimmt. Sie bestehen in der Regel aus drei Modulen und Mentor-Coaching mit einem hohen Praxisanteil und vielen Übungsmöglichkeiten in Kleingruppen. Wir bieten das Inhouse-Coaching-Programm in Deutsch oder Englisch und vor Ort, digital oder hybrid an.

Um eine Calumis Coaching-Zertifizierung zu erhalten, müssen die Teilnehmer:innen eine Reihe von Anforderungen erfüllen, darunter die Teilnahme an den Präsenztrainings (mindestens 60 Stunden) und Mentor-Coachings (sieben Stunden), die Durchführung von mindestens zehn Übungs-Coachings und deren Dokumentation sowie das erfolgreiche Bestehen eines praktischen und theoretischen Examens auf Basis der Richtlinien der ICF. Außerdem vertreten wir die ethischen Richtlinien der ICF und erwarten dies auch von unseren Teilnehmer:innen.

Weiterbildung zum systemischen Team Coach

Du möchtest nicht nur einzelne Personen, sondern ganze Teams coachen? Du fragst dich, wie du Teams noch effektiver begleiten kannst, und wünschst dir systemische und lösungsorientierte Methoden? Unsere Team-Coaching-Ausbildung richtet sich an Coaches, Personaler:innen, Trainer:innen, Berater:innen und Führungskräfte, die bereits eine fundierte Ausbildung im Einzel-Coaching absolviert haben.

In dieser Ausbildung werden unsere Prinzipien des Einzel-Coachings auf Teams übertragen und z. B. in einem Team-Goal-Prozess weiterentwickelt. Für diese anspruchsvolle Aufgabe bist du nach der Ausbildung bestens vorbereitet und direkt einsatzfähig: Die vermittelten Methoden orientieren sich an den Einsatzgebieten von Team Coaches in Unternehmen.

Advanced-Coaching-Programme

Wer sein Wissen vertiefen möchte oder weiterführende State-of-the-Art-Ansätze kennenlernen will, ist hier richtig. Aufbauend auf den Inhalten unserer Ausbildung bieten wir eine umfangreiche Fortbildung an, um das vorhandene Wissen zu vertiefen und weiterführende Ansätze und Techniken zu vermitteln. Diese ermöglichen es dir als Coach, noch differenzierter mit einem Coachee zu arbeiten und dessen Ziele nachhaltig zu unterstützen.

Calumis goes digital

Virtuelle Formate by Calumis

Um unseren Teilnehmer:innen, Kund:innen und Klient:innen auch virtuell den höchstmöglichen Mehrwert mit der größtmöglichen Nachhaltigkeit bieten zu können, haben wir unsere Coaching-Programme auch für den virtuellen Einsatz konzipiert und neue Ansätze zur Transfersicherung auch in unsere Präsenzformate integriert.

Aus unserer langjährigen Erfahrung sowie aus Erkenntnissen der lernpsychologischen und neurobiologischen Forschung wissen wir: Die einzige Möglichkeit, nachhaltig zu lernen, besteht darin, Wissen zu wiederholen und immer wieder in die Anwendung zu bringen.

Unsere Coaching-Programme sind mit einer passenden „Brücke in den (Arbeits-)Alltag“ ausgestattet. Der Eintages-Workshop endet beispielsweise nicht mit dem Versand des Fotoprotokolls, sondern ist zusätzlich angereichert mit virtuellen Elementen, die du in den Folgewochen erhältst. So stellen wir sicher, dass unsere Teilnehmer:innen ihre Aha-Erlebnisse aus dem Workshop tatsächlich mitnehmen und langfristig integrieren können. So gelingt es uns, spannende Inhalte zu vermitteln und gleichzeitig räumliche Distanzen zu überwinden.

Für Unternehmen und geschlossene Zielgruppen bieten wir diese Angebote auch inhouse an. Fast alles geht bei uns auch virtuell.

Wir beraten dich gerne persönlich und freuen uns auf deine Anfrage!

Wie finde ich die richtige Coaching-Ausbildung?

Da unsere Auswahl an Coaching-Programmen sehr groß ist, geben wir dir im Folgenden 15 bewährte Kriterien an die Hand, die dir bei der Entscheidung für die optimale Ausbildung helfen.

  • Ist das Ausbildungsinstitut von einem der großen Coaching-Verbände – dem Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC), dem erwähnten dvct oder der International Coaching Federation (ICF) – zertifiziert?
  • Wie viele Stunden und welchen Zeitrahmen umfasst die Ausbildung?
  • Gibt es Referenzen? Gibt es Teilnehmer:innen, die mir Auskunft geben können?
  • Welche Qualifikationen haben die Ausbilder:innen?
  • Sind die Ausbilder:innen selbst als Coaches aktiv? In welchem Ausmaß, mit welchem Teilnehmerkreis und in welchem Umfeld coachen sie selbst?
  • Wie groß sind die Ausbildungsgruppen? Wie viele Trainer:innen und Mentor:innen (nicht Assistent:innen!) begleiten den Kurs persönlich?
  • Wie viele der angebotenen Coaching-Ausbildungen wurden in den letzten Jahren tatsächlich durchgeführt?
  • Welche Unterlagen werden zur Verfügung gestellt?
  • Welche Möglichkeiten gibt es, erst einmal hineinzuschnuppern, bevor ich mich entscheide?
  • Führe ich im Rahmen der Ausbildung auch eigene Coachings durch? Wie werde ich dabei unterstützt (Mentor-Coaching und Supervision)?
  • Wie erhalten die Teilnehmer:innen kontinuierliches Feedback und auf welcher Basis?
  • Wie sieht der Abschluss aus?
  • Gibt es Angebote, die über die Ausbildung hinausgehen und mich langfristig in meiner Arbeit als Coach unterstützen?
  • Wirkt der öffentliche Auftritt professionell und aussagekräftig?
  • Wo findet die Ausbildung statt?