Neue virtuelle Ausbildung zum Systemischen Business Coach
Wir begleiten dich, damit du nach deiner Ausbildung Coaching-Prozesse professionell steuern und flexibel auf die Anliegen und Ziele deiner zukünftigen Gesprächspartner:innen eingehen kannst. Unserer Ausbildung liegt eine klare Struktur zugrunde. Du lernst zunächst die Coaching-Prinzipien und -Grundhaltung kennen. Darauf aufbauend beschäftigen wir uns mit Modellen und Formaten, mit denen du Perspektivwechsel ermöglichst und deine Coachees dabei begleitest, neue und zielorientiertere Verhaltensweisen im Alltag zu etablieren.
Was ist systemisches
Business Coaching?
Als systemischer Coach betrachten wir den einzelnen Menschen im individuellen Kontext, denn jede Veränderung hat immer auch Einfluss auf unser Umfeld und umgekehrt. Diese durchaus komplexen Wechselwirkungen sind entscheidend für unsere persönlichen Entwicklungsbemühungen und die Basis für neue Lösungsansätze.
Außer auf der Systemtheorie basiert unsere Coaching-Arbeit auf der Erkenntnistheorie des Konstruktivismus und dem lösungsfokussierten Ansatz. Zudem greifen wir aktuelle neurowissenschaftliche Erkenntnisse auf.
Für welche Anliegen ist systemisches Business Coaching geeignet?
Insgesamt können zahlreiche Themen der persönlichen und beruflichen Entwicklung mit einem systemischen Business Coaching bearbeitet werden, wie etwa:
- Führungsthemen
- berufliche Veränderungen und Entscheidungen
- private und familiäre Fragestellungen
- innere Konflikte oder Konfliktsituationen im Team
- Karriereplanung und Berufswahl
- persönliche Präsenz (Außenwirkung) und Entwicklung
- Stressmanagement und Achtsamkeit
- Change-Management
Grundvoraussetzung für erfolgreiches Coaching ist immer eine Handlungsfähigkeit und Freiwilligkeit des Coachees. Coaching grenzt sich dabei klar von der Psychotherapie ab.
Wir machen dich
fit für die Praxis
Unsere Ausbildungsgänge gehören zu den praxisorientiertesten Ausbildungen, die du im Bereich Coaching und Training finden wirst. Du lernst beispielsweise viele Methoden und Tools kennen, mit denen du Klient:innen themenunabhängig begleiten kannst. Dies macht dich als Coach flexibler und erlaubt es dir, mit verschiedensten Inhalten und Fragestellungen umzugehen.
Hier die Highlights auf einen Blick
- Eine ICF-zertifizierte Ausbildung
- Ein gemeinsamer Auftakt zum Modul 1 in Düsseldorf, um uns kennenzulernen und als Gruppe zusammenzuwachsen
- Zu jedem Modul schicken wir euch Lernmaterial (Handbücher, Toolkarten und Überraschungen) nach Hause
- Ihr profitiert von intensiver Coaching-Praxis und individuellem Feedback in kleinen Gruppen
- Unsere genutzten Tools sind für Euch als wiederverwendbare Ressourcen in Miro nutzbar
- Wir steigern Euren Lerntransfer in Form von Übungscoachings und Coaching-Missionen, sowie einer offenen, kostenlosen Supervision auch nach der Ausbildung
- Innovative und interaktive Übungen lassen die Zeit am Bildschirm wie im Flug vergehen – und wir halten Euch in Bewegung
- Unsere volle Aufmerksamkeit und ressourcenorientierte Unterstützung sowie 20 Jahre Coaching-Erfahrung!
Mehr Informationen, alle Termine, Kosten und Module findest Du in diesem Pdf:
Aufbau der virtuellen Coaching-Ausbildung zum
systemischen Business Coach
Modul 1: Grundzüge des Systemischen Arbeitens
- Einführung in die Arbeit als systemischer Coach und Berater
- Abgrenzung der Formate
(Beratung, Coaching, Psychotherapie, Mentoring, Mediation) - Prinzipien im Coaching (Haltung, Ethik und Rolle/Verantwortung)
- Prinzipien im Coaching (Haltung, Ethik und Rolle/Verantwortung)
- ICF Coaching Kompetenzen – Was sind Grundvoraussetzungen für gutes Coaching
- Erste Coaching-Gespräche strukturiert und zielorientiert führen
- Sinnvolle Tools für den Einstieg kennenlernen und anwenden –
wie z. B. das Kompetenzrad
Modul 2: Denkmuster erkennen & unterbrechen
- Wahrnehmen und Zuhören (beyond content)
- Selbstwahrnehmung als Coach
- Teams-Gruppe
- Hypothesenbildung im Coaching-Kontext
- Vertiefung: Zielsetzung im Coaching Unterschied von Haltungsziele und Verhaltensziele (Tool)
- Auftrags- und Rollenklärung
- Systemische Fragetechniken Lernen auf der 2. Ordnungsebene
(Coaching Diamant)
Modul 3: Lösungsfokussiert coachen
- Lösungsfokussiertes und stärkenorientiertes Arbeiten
- Ressourcenorientiertes Vorgehen (Utilisieren)
- Ansätze für Veränderungen & Muster des Gelingens herausarbeiten
- Umgang mit Widerstand als Kompetenz
- Neuro-Wissen für die Arbeit als Coach
- Entwicklung nachhaltiger Prozesse / Transfersicherung
Modul 4: Werte & Purpose im Coaching
- Werte identifizieren und wertebasierte Coaching Tools
- Werte, Motive und Bedürfnisse – Purpose als Orientierungspunkte und Entscheidungshilfen nutzen
- Stärken stärken – Entwicklung von Selbstwirksamkeit & Balance
- Das Modell der Logischen Ebenen im Coaching nutzen
- Emotionen & Körperliche Reaktionen im Coaching als Ressource nutzen (Embodiment)
Modul 5: Ambivalenzen und innere Pluralität
- Das Konzept der inneren Pluralität als Ressource nutzen und nachhaltige widerspruchsfreie Veränderungen initiieren
- Selbstwirksamkeit steigern – „willst du ganz sein oder gut?“
- Glaubenssatzarbeit & gute Gründe
- Gestaltung des Transfers auf Basis neurowissenschaftlicher Ansätze (Arbeit mit Wenn-Dann-Plänen)
Modul 6: Coaching in komplexen Systemen
- Systemische Prinzipien für die Systemaufstellung
- Aufstellungsarbeit im Einzelsetting für strategische Fragestellungen nutzen
- Process-Coaching und Grenzen des Coachings
- Interventionsplanung im Coaching (Reflecting Team)Mein Coachprofil – USP als Coach vorbereiten
Abschluss Tag
Tag 1: Schriftliche Prüfung (Multiple Choice)
- In der Prüfung fragen wir nach dem theoretischen Wissen
und nach der systemischen Coachinghaltung.
Die Prüfung ist ein Multiple Choice Assessment.
Coaching Praxis & Feedback
- 30 Minuten live Coaching
- 10 Minuten Fachgespräch
- 10 Minuten Feedback und Ergebnis
Preis pro Teilnehmer: 4950,- Euro
Wir bringen dich zur Bestleistung!
Supervision
Eine Besonderheit unserer Ausbildung ist die Supervision. Hier hast du Gelegenheit, deine aktuellen Übungs-Coachings zu bearbeiten. Du erhältst differenziertes Feedback sowie Anregungen für die Fortsetzung deines Falls und lernst gleichzeitig von anderen Praxisbeispielen. Die Supervision wird durch unser Supervisoren-Team begleitet und sowohl live als auch virtuell durchgeführt.
Mentor-Coachings
Parallel zur Kernausbildung wirst du von einem Mentor-Coach individuell begleitet – zweifelsohne ein weiteres Highlight deiner Ausbildung. Im Vieraugengespräch erhältst du direktes Feedback zu deiner Arbeit als Coach und bekommst wertvolle Hinweise für deine weitere Entwicklung. Die Termine mit deinem Mentor-Coach vereinbarst du individuell, so wie es in deinen Kalender passt.
Ergänzend wird auch jede Ausbildungsgruppe über eine virtuelle Plattform von einem Mentor-Coach begleitet.
Missionen
Zur Vertiefung und Umsetzung deines Coaching-Wissens schicken wir dich auf sogenannte Missionen. Auf leichte und spielerische Weise bekommst du Gelegenheit, dein Coaching-Wissen in Alltagssituationen anzuwenden, also z. B. bestimmte Fragen im nächsten Meeting zu stellen und die Wirkung zu beobachten. Für deinen Einsatz erhältst du Extrapunkte und kannst Veranstaltungsgutscheine gewinnen.
Du hast Fragen? Dann nimm
gerne Kontakt mit uns auf.